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辞职后可以自己缴纳社保吗,怎么缴纳才是最合理的?

发表时间:2019-04-19 16:19:32  来源:网络  浏览:次   【】【】【

首先我要为你有这种意识的行为点个赞。其实辞职是不是要缴纳社保,怎样来缴纳社保,部分人,特别是一些年龄人对于社保的重要认识不清,意识不强,当遇到养老就医的问题时才开始来抱怨。所以树立全民的社保意识是一项艰苦和漫长的工作,你的这种意识是值得称道的。

从单位辞职后,实际你是按照灵活就业人员来继续缴纳社保的,按照你29年工龄来判断,你应该是50左右的人了。根据我的经验,提几点建议供你参考吧,重点是把握好“三个标杆”。

辞职后自己在缴纳社保,怎么缴纳才是最合理的?


第一,以满足退休条件作为标杆。

我国的退休条件有两个,一是达到法定的退休年龄,男60岁,女性50到55岁。其中女干部和女性灵活就业人员55岁,女职工50岁;二是社保缴费达到15年(含视同缴费年限),这里要强调一点,视同缴费年限必须要提供个人 档案才能认定。所以你虽然有29年的工龄,这29年里面如果包含有视同缴费年限和视同缴费年限的,要注意视同缴费年限的认定,关注自己的个人档案。不管是以前的缴费工龄还是自己缴费的年限,都要以符合和满足退休条件来进行操作,以符合退休条件作为标杆,选择自己缴费的方式。

辞职后自己在缴纳社保,怎么缴纳才是最合理的?


第二,以增加退休金作为缴费的标杆。

在退休金的计算中,个人账户资金的多少,是决定退休金高低的主要因素之一。所以在选择缴费基数和缴费指数方面,要根据自己的经济承受能力来考虑,如果经济条件还可以,建议选择较高的缴费基数和100%的缴费指数。 只有缴费基数和缴费指数高,个人账户里的资金才比较多,在退休金计算时,如果按照60岁来退休,计算个人账户的退休金发放月度是139个月,个人账户资金多,平均到每月个人退休金就高。如果想要在退休后,享有更高的退休金保障,增加个人账户里储存额是比较关键的。

辞职后自己在缴纳社保,怎么缴纳才是最合理的?


第三,以满足医保退休为标杆。

灵活就业人员在注重养老保险的同时,也要重视医疗保险的重要作用。随着年龄的不断增大,患病的风险就越大。一般的灵活就业人员在缴纳养老保险的同时,也会缴纳医疗保险。如果在办理退休时,医疗保险达到规定的缴费年限,那么退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。如果医保有视同缴费年限的,还要注意实际缴费年限必须达到10年,才能享受终身医保待遇。

辞职后自己在缴纳社保,怎么缴纳才是最合理的?


总之,从单位辞职后,作为灵活就业人员缴纳社保,按照上述阐述的三个标杆来合理确定缴费基数和指数,同时注意医保的缴费年限,就是比较合理的,也是符合自身实际的。

作者:帮兄爱唱歌